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今年的兩級“送溫暖”慰問活動繼續采取集中發放和入戶走訪相結合的方式。公司級和分工會級的慰問采用公開公平公正的方式，事先制定方案，工會委員會討論通過，并在全公司進行公示。加大了對在職職工本人因病致困人員的慰問力度。公司工會主席王敏澤、工會副主席袁瑩、行政人事部吳小燕組成慰問小組，走訪慰問困難職工、退休在家的省部級勞動模范、大病重病和生病住院職工、軍烈屬以及離休干部等41戶，送去了組織的關心和新春美好的祝福。

千言萬語，濃濃真情。最近身體怎樣？家里情況還好嗎？慰問組每到一戶，說得最多的就是這些簡單卻又真誠的話。他們將深深的祝福送給每個慰問的職工，希望他們過一個健康如意、闔家幸福的新春佳節。

春送祝福，溫暖人心。工會希望通過慰問讓困難職工真切感受到組織的溫暖和關懷，真正把工會的關愛送進職工心坎，讓他們知道，在他們的背后有一群貼心的“娘家人”為他們溫馨守候。2022年我們將初心不改，砥礪前行，不斷推動工會工作邁向新臺階。