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本次職代會(huì)由公司紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席、副總經(jīng)理王敏澤同志主持。大會(huì)在莊嚴(yán)的國(guó)歌聲中開(kāi)場(chǎng)。

與會(huì)代表聽(tīng)取了公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理王俊秋同志題為《抓升級(jí) 謀發(fā)展促重組為高質(zhì)量發(fā)展而奮斗》的工作報(bào)告。

大會(huì)提出：2019年集團(tuán)公司的工作思路是：認(rèn)真學(xué)習(xí)全面貫徹十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，遵循“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”五大發(fā)展理念，進(jìn)取，創(chuàng)新舉措，尋求突破。

大會(huì)同意總經(jīng)理提出的六個(gè)方面的工作：（1）堅(jiān)定信念，加強(qiáng)基層黨建。（2）技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，全面“提標(biāo)減量”。（3）直面市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，提升營(yíng)銷質(zhì)量。（4）精心組織生產(chǎn)，穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量。（5）拓展管理思路，提高運(yùn)行質(zhì)量。（6）推進(jìn)重組，共建和諧家園。

大會(huì)號(hào)召公司全體員工繼續(xù)秉承“尊重、平等、信任、合作、共享” 發(fā)展思路，無(wú)論什么機(jī)制、何種機(jī)制，都會(huì)把維護(hù)職工的根本利益作為企業(yè)開(kāi)展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。團(tuán)結(jié)一致，凝心聚力，激發(fā)每個(gè)人主動(dòng)性和創(chuàng)造力，堅(jiān)定不移地推動(dòng)綠色發(fā)展，堅(jiān)定不移地推進(jìn)改革創(chuàng)新，堅(jiān)定不移地提升品質(zhì)內(nèi)涵，為公司的可持續(xù)發(fā)展努力奮斗，為全體員工的福祉砥礪前行。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任沙陵秀同志向大會(huì)作《工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告》。

工會(huì)副主席袁瑩同志作2018年度《集體合同》履行情況和2019年度《集體合同》修訂情況報(bào)告。

鈦一分廠、鈦二分廠、生產(chǎn)部、工程部、環(huán)安部五個(gè)部門中層干部依次向大會(huì)進(jìn)行述職。

職工代表進(jìn)行會(huì)員評(píng)家、評(píng)工會(huì)主席、民主測(cè)評(píng)中層干部。

會(huì)議期間，職工代表認(rèn)真聽(tīng)取和審議會(huì)議各項(xiàng)報(bào)告，圍繞總經(jīng)理的工作報(bào)告以及2019年公司《共建和諧勞動(dòng)關(guān)系集體合同草案》、《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同草案》、《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同草案》進(jìn)行了討論，提出了建議和意見(jiàn)。

大會(huì)通過(guò)和簽訂了2019年公司《共建和諧勞動(dòng)關(guān)系集體合同》《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》、《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，簽訂各部門績(jī)效目標(biāo)責(zé)任書(shū)及安全責(zé)任狀。

由公司黨委副書(shū)記，副總經(jīng)理邱健亭同志進(jìn)行總結(jié)講話。